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对自己的工作提出改善,是很难做到的事情,毕竟,身在其中的时候有时很难发现问题,正所谓旁观者清。但作为工作的执行人即使难做,你还是要做。不要等到你的老板说:"各位,我们来研究一下,工作流程是否可以改善一下?"如果出现这种情况,那你就要好好反思自己的工作了。优秀的员工懂得让工作快乐起来,而不像许多员工那样把工作当成苦劳役。他们与普通员工的心态截然不同,因此,他们在工作中取得的成就也就相对比较大一些。数百年前,面对国破山河在的境况,有一位爱国志士高声呐喊:"天下兴亡,匹夫有责!"今天,我们在公司工作,公司的生死存亡,都与我们密切相关。公司发展好了,员工的前途自然一片光明;一旦公司走了下坡路,甚至破产,员工可就要面临失业的危险。从这一点理解,每个员工都必须在心里认定一个道理:公司兴亡,我的责任!太阳网址古人云:"将在外,君命有所不受。"应付庸碌的上司,你无可选择地要采取绝对服从的态度。但是,并不是所有的上司都喜欢这样,特别是精明强干的上司,会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。

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如果不能改变工作,或者说,变换工作后仍然没有效果,那就需要改变你自己了。检讨自己为何对现有的工作不满意,这样会加强自我实现的意志,从而知道自己真正在做什么。由于这件事,罗蒙诺索夫很快成为世界闻名的科学家。而教授自己,因其宽容大度,也因其在与学生的讨论中受益,知名度也随之提高。有一天,公司总裁突然到这个车间来暗访,对这里的状况很不满意。总裁正准备离开,却发现一个小伙子显得异常快乐,他充满活力,不时地招呼他人,甚至高兴起来还吹起了口哨。在职场中,老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话:"我只是在为老板打工,假如我是老板,会把公司做得更好。"这恰恰又进入了一个误区。

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